Coaching voor medewerkers en leidinggevenden

In elke organisatie zijn er momenten waarop mensen vastlopen. Een medewerker ervaart stress of twijfel. Een teamleider zoekt naar stevigheid in zijn rol. Of er is behoefte aan persoonlijke ontwikkeling in het kader van leiderschapsprogramma’s of talenttrajecten.

Als professioneel coach help ik medewerkers en leidinggevenden om weer grip te krijgen op hun situatie, met meer helderheid, eigenaarschap en vertrouwen.

Typische vragen waarmee mensen bij mij komen:

• Hoe bewaak ik beter mijn grenzen?
• Hoe ga ik om met hoge verwachtingen en druk?
• Hoe geef ik op een authentieke manier leiding?
• Hoe blijf ik trouw aan mezelf in een complexe organisatie?

Mijn aanpak: resultaatgericht en verdiepend

Ik werk volgens de Gestaltbenadering. Dat betekent: aandacht voor het hier-en-nu, het versterken van zelfbewustzijn en het nemen van verantwoordelijkheid. Geen kant-en-klaar advies, maar begeleiding die leidt tot inzicht én verandering.